职位类别：人员招聘 + 薪酬管理 1.人力资源优化、企业文化建设、人员招聘等工作,负责完成直属上司安排的其他工作任务。 2.负责公司规章制度与人事各项工作的宣导、执行与管理。 3.协助总部人力资源部进行制度编写等工作的完善。 4.负责各类相关人事工作报表、单据的审核、确认与反馈。 5.负责员工考勤、薪酬、...